La cultura organizacional en las empresas mexicanas
El objetivo del trabajo final es integrar los conocimientos adquiridos durante el curso para elaborar una reflexión sobre cómo influye la cultura en nuestro país en la competitividad de las empresas.
Mucho se ha hablado acerca de lo que significan las organizaciones y los modelos ideales de cómo pueden éstas operar para lograr desempeños exitosos pero ¿Acaso existen factores de nuestra cultura que facilitan o condicionan dichos desempeños?
Tu trabajo en equipo de máximo 3 personas consiste en desarrollar un ensayo usando la literatura que consideres más apropiada, la información utilizada debe ser lo más actualizada posible, puedes guiarte de cualquier documento que encuentres que pueda ilustrar tus puntos de vista. Una buena forma de orientarte es que repasases lo que hemos visto durante el semestre sobre la naturaleza de las organizaciones: su estructura, su clasificación, la función del psicólogo organizacional, etc.
Algunas preguntas que pueden ayudarte en el planteamiento:
¿Cómo se produce y que características tiene la comunicación en las organizaciones?
¿Qué importancia tiene y acaso se encuentra reconocida la función del psicólogo organizacional?
¿Qué diferencias encuentras en el funcionamiento y operación entre empresa pública y privada?
Sigue la estructura que se indica en esta guía para la elaboración y presentación de tu ensayo. Recuerda que se trata de una aportación original cuyo uso de fuentes debe citarse y referenciarse conforme a la APA.
Nuevo
Hasta el día de hoy algunos alumnos me han comentado que no saben cómo orientar su trabajo, así que les comparto lo siguiente:
1. No se trata de un resumen, se trata de ver su habilidad de cómo aplican lo visto en clase. Es decir, al comprender un concepto que se les haga interesante deben llevarlo al plano de la realidad para tratar de ver sus implicaciones en las organizaciones.
Imaginen, por ejemplo, que una compañía extranjera les ha contratado para pedirles consejo sobre qué deben considerar para hacer negocios en nuestro país. Para ello y como buenos psicólogos organizacionales que saben de la importancia del aspecto cultural, atenderían a las herramientas conceptuales de Hofstede sobre las dimensiones de la cultura y les advertirían de la enorme importancia que le damos los mexicanos a la pertenencia al grupo (dimensión colectivista).
Eso es sólo un ejemplo, el abanico es muy grande para tratar todas las posibilidades, mi consejo es que sean creativos y busquen en diversos recursos (y vaya que en internet es lo que más abunda) para tratar de enfocar el desarrollo de su trabajo. Recuerden que será muy valorada la aplicación de los conceptos en la nota final del trabajo.
2. Para darles más ideas, denle un vistazo a los siguientes hipervínculos:
a) Doing business in México
b) Mexico business etiquette, culture. & manners
Mucho se ha hablado acerca de lo que significan las organizaciones y los modelos ideales de cómo pueden éstas operar para lograr desempeños exitosos pero ¿Acaso existen factores de nuestra cultura que facilitan o condicionan dichos desempeños?
Tu trabajo en equipo de máximo 3 personas consiste en desarrollar un ensayo usando la literatura que consideres más apropiada, la información utilizada debe ser lo más actualizada posible, puedes guiarte de cualquier documento que encuentres que pueda ilustrar tus puntos de vista. Una buena forma de orientarte es que repasases lo que hemos visto durante el semestre sobre la naturaleza de las organizaciones: su estructura, su clasificación, la función del psicólogo organizacional, etc.
Algunas preguntas que pueden ayudarte en el planteamiento:
¿Cómo se produce y que características tiene la comunicación en las organizaciones?
¿Qué importancia tiene y acaso se encuentra reconocida la función del psicólogo organizacional?
¿Qué diferencias encuentras en el funcionamiento y operación entre empresa pública y privada?
Sigue la estructura que se indica en esta guía para la elaboración y presentación de tu ensayo. Recuerda que se trata de una aportación original cuyo uso de fuentes debe citarse y referenciarse conforme a la APA.
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Hasta el día de hoy algunos alumnos me han comentado que no saben cómo orientar su trabajo, así que les comparto lo siguiente:
1. No se trata de un resumen, se trata de ver su habilidad de cómo aplican lo visto en clase. Es decir, al comprender un concepto que se les haga interesante deben llevarlo al plano de la realidad para tratar de ver sus implicaciones en las organizaciones.
Imaginen, por ejemplo, que una compañía extranjera les ha contratado para pedirles consejo sobre qué deben considerar para hacer negocios en nuestro país. Para ello y como buenos psicólogos organizacionales que saben de la importancia del aspecto cultural, atenderían a las herramientas conceptuales de Hofstede sobre las dimensiones de la cultura y les advertirían de la enorme importancia que le damos los mexicanos a la pertenencia al grupo (dimensión colectivista).
Eso es sólo un ejemplo, el abanico es muy grande para tratar todas las posibilidades, mi consejo es que sean creativos y busquen en diversos recursos (y vaya que en internet es lo que más abunda) para tratar de enfocar el desarrollo de su trabajo. Recuerden que será muy valorada la aplicación de los conceptos en la nota final del trabajo.
2. Para darles más ideas, denle un vistazo a los siguientes hipervínculos:
a) Doing business in México
b) Mexico business etiquette, culture. & manners