Dr. José Juan Villanueva Sierra
Graduado del programa de Doctorado en Psicología Social y Antropología de las Organizaciones por la Universidad de Salamanca.
Profesionalmente me he desempeñado en empresas como AC. Nielsen, SAEA de Victoria, El Diario de Ciudad Victoria y Consultores en Marketing y Publicidad. Fui jefe del departamento de Posgrado e Investigación en la Unidad Académica de Trabajo Social y Ciencias para el Desarrollo Humano (UAT) y dirigí la Coordinación de Investigación de la Universidad La Salle Victoria. También he desempeñado labores de consultoría para la iniciativa pública (estatal y municipal) en temas relacionados con diagnósticos sobre la prevalencia de la violencia escolar y comunitaria, evaluación de programas públicos.
En mi trayectoria académica he desarrollado mi labor como docente a nivel licenciatura en materias como: metodología de la investigación, seminario de investigación, psicología del mexicano, taller de psicología laboral, administración, teoría de las organizaciones, desarrollo organizacional y psicología social. A nivel posgrado he impartido las siguientes materias: evaluación de desempeño laboral, proyecto terminal, seminarios de titulación, desarrollo organizacional, aprendizaje organizacional, responsabilidad social empresarial, comportamiento organizacional, entre otros.
En mi labor como investigador he dirigido trabajos monográficos y tesis a nivel licenciatura y posgrado. He participado como ponente en diversos congresos científicos nacionales e internacionales y publicado en revistas indexadas, memorias en extenso y capítulos de libro, también he sido árbitro en revistas indexadas. En 2008 participé en el 1st European PostDoc Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, en Berlin Alemania patrocinado por la EAWOP y la GermanFachgruppe Arbeits und Organisationspsychologie in Deutsche Gesellschaft für Psychologie (2008).
Mis líneas de investigación generalmente se relacionan con: inteligencia emocional, afectividad organizacional, burnout/engagement, emprendimiento, las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y el comportamiento organizacional, tecnoestrés, autoeficacia y eficacia colectiva, liderazgo y equipos de trabajo, procrastinación académica.
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